Dysproporcja płac w PAN i na uczelniach może wpłynąć na jakość placówek naukowych

Prof. Jerzy Duszyński, prezes PAN, mówi, że nierzadko bywa tak, iż pracownicy uczelni otrzymują zupełnie inne wynagrodzenia niż pracownicy w instytucie PAN (felixioncool / <a href="https://pixabay.com/pl/mikroskop-badania-naukowe-385364/">Pixabay</a>)

Prof. Jerzy Duszyński, prezes PAN, mówi, że nierzadko bywa tak, iż pracownicy uczelni otrzymują zupełnie inne wynagrodzenia niż pracownicy w instytucie PAN (felixioncool / Pixabay)

Wyniki ankiety internetowej „Problemy instytutów i reforma PAN oczami młodych naukowców”, przeprowadzonej w czerwcu przez Akademię Młodych Uczonych PAN, wykazują, że wśród najczęściej wymienianych przez naukowców kwestii były niskie zarobki. Raport AMU PAN powołuje się na dane z 2016 roku, według których istnieją duże zróżnicowania w wynagrodzeniach pracowników poszczególnych wydziałów. Co więcej, rośnie dysproporcja między zarobkami naukowców na tych samych stanowiskach w instytutach PAN i na uczelniach.

Humaniści zarabiają mniej

Jak podaje raport, najniższe pensje otrzymują pracownicy Wydziału I Nauk Humanistycznych i Społecznych – to średnio netto 4173 zł (po podliczeniu wszystkich składowych wypłaty). Najwyższe wynagrodzenia, bo średnio 6192 zł netto, osiągają pracownicy Wydziału III Nauk Ścisłych i Nauk o Ziemi.
Za przykład podano zarobki zasadnicze netto profesora nadzwyczajnego, które w kilku instytutach nie przekraczają 2600 zł.

„Należy podkreślić, że wynagrodzenia zasadnicze asystentów i adiunktów nierzadko są niewiele wyższe lub równe płacy minimalnej” – zwracają uwagę autorzy raportu.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego zapowiadało jedynie podwyżki dla naukowców zatrudnionych na uczelniach publicznych.

W projekcie rozporządzenia do tzw. Ustawy 2.0 przewidziano, że wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej wyniesie 6410 zł. Profesor nadzwyczajny miałby zarabiać nie mniej niż 83 proc. wynagrodzenia profesora (5320 zł), a adiunkt 73 proc. (4679 zł). Asystent zarabiałby minimalnie 3205 zł, a wykładowca, lektor czy instruktor 3205 zł.

Placówki z niższymi płacami nie mają szans na pozyskanie najzdolniejszych naukowców

Prof. Jerzy Duszyński, prezes PAN, w rozmowie z PAP podkreśla, że nierzadko bywa tak, iż pracownicy uczelni otrzymują zupełnie inne wynagrodzenia niż pracownicy w instytucie PAN. – Jeśli istnieje duża dysproporcja między pensjami osób na podobnych stanowiskach w różnych placówkach publicznych, to jest poważny problem dla placówki z niższymi uposażeniami. Nie pozyskuje ona osób najzdolniejszych, tylko te następne w kolejności – zauważa prezes PAN.

W jego opinii: – Zarobki na uczelniach i w instytutach powinny być na porównywalnym poziomie. A tak nie jest. Na uczelniach od kilku lat trwała seria podwyżek. A teraz zapowiadane są dalsze podwyżki. Natomiast jeśli chodzi o instytuty PAN, podwyżek nie było. To bardzo duży problem.

Jak komentuje prof. Jerzy Duszyński, naukowcy wprawdzie jeszcze nie odchodzą z PAN do pracy na uczelni, ale: „coraz trudniej ich pozyskać”. Zdaniem Duszyńskiego problem odpływu naukowców z PAN może zaistnieć, jeśli sytuacja nie ulegnie zmianie.

Z czego wynikają różnice płac w instytutach PAN

– Każdy instytut ma swój budżet, swoją dotację statutową i każdy prowadzi inną politykę kadrową – wyjaśnia prof. Duszyński.
Na to, czy pensje wzrosną, wpływ ma wiele czynników. Jak tłumaczy prezes PAN, zależy to np. od tego, czy instytucje zwiększają zatrudnienie, czy decydują się na inwestycje w aparaturę, czy muszą przeznaczyć środki na poprawę warunków lokalowych.

Ponadto niektórzy kierownicy instytutów obawiają się, że odnotowany wzrost finansowy nie jest stabilny i zmieni się np. przy kolejnej kategoryzacji. – Nawet więc jeśli zwiększają honoraria dla swoich pracowników, to robią to za pomocą premii – np. kwartalnych – mówi profesor.

Duszyński zaznacza, że dysproporcje w płacach zdarzają się w obrębie jednego instytutu. Jeśli stanowiska osób finansuje UE, jak np. w programie działania Marii Skłodowskiej-Curie lub ERA Chairs, zarabiają więcej. – Jeśli w małej instytucji pojawiają się 2-3 osoby tak finansowane, średnia zarobków w instytucie znacznie podskakuje – zauważa profesor.

Źródło: PAP.

Tagi:

Drogi Czytelniku,

od 25 maja 2018 r. obowiązuje w Polsce Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w skrócie nazywane RODO.

W myśl tych przepisów, abyśmy mogli nadal dostarczać Ci treści naszego serwisu oraz pracować nad jego rozwojem, np. mierzyć jego zasięg, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych przez pliki cookies, które podczas przeglądania naszych stron zapisują się na urządzeniu, z którego korzystasz.

Na dole niniejszej informacji znajduje się przycisk, którym możesz potwierdzić swoją zgodę. Twoje dane będą wykorzystywane w celach marketingowych oraz analitycznych. Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie O prywatności.

Administratorzy danych i podmioty, którym będziemy powierzać przetwarzanie Twoich danych

Administratorem danych jest Fundacja „Nowa Epoka”, więcej infomacji znajdziesz na naszej stronie O prywatności.
Informacje o podmiotach, którym będziemy powierzać przetwarzanie Twoich danych także znajdziesz na stronie O prywatności.

W jakim celu będziemy przetwarzać dane:

  • analitycznym
  • by lepiej dopasować treści redakcyjne do Twoich zainteresowań
  • by zapobiec (np. poprzez wykrywanie botów) ewentualnym nadużyciom w usługach i zapewnić bezpieczeństwo korzystania z serwisu.

Zgodnie z nowymi przepisami masz prawo w dowolnym momencie wycofać swoją zgodę, żądać usunięcia Twoich danych. Jak to zrobić, opisujemy na stronie O prywatności.

Podstawy prawne przetwarzania Twoich danych osobowych

Każde przetworzenie Twoich danych osobowych musi mieć oparcie w odpowiednich przepisach. I tak, podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia bezpiecznego i niezakłóconego korzystania z serwisu jest tzw. uzasadniony interes administratora, opisany w art. 6 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE), tzw. RODO. W pozostałych przypadkach przetwarzanie Twoich danych będzie się odbywać na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.

Jeśli więc zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych przez pliki cookies, które podczas przeglądania naszych stron zapisują się na urządzeniu, z którego korzystasz, kliknij w poniższy przycisk.