Z raportów PARP „Rynek pracy, edukacja, kompetencje” wynika, że 80 proc. polskich firm spodziewa się kłopotów w znalezieniu pracowników. Zdjęcie ilustracyjne (Jon Kline / Pixabay)
Ponad połowa Polaków deklaruje chęć zmiany pracy, a 39 proc. – otwartość na nowe propozycje zatrudnienia – informuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w raportach dotyczących rynku pracy.
Raporty „Rynek pracy, edukacja, kompetencje” analizują sytuację w IV kwartale 2019 roku. Wynika z nich, że 80 proc. polskich firm spodziewa się kłopotów w znalezieniu pracowników.
W raportach znalazły się również informacje dotyczące motywacji przy poszukiwaniu nowego zajęcia. „Do zmiany pracy najbardziej motywują pracowników zarobki i możliwość rozwoju. Liczy się to odpowiednio dla 66 proc. i 65 proc. respondentów. Na trzecim miejscu plasuje się natomiast stabilność zatrudnienia w postaci umowy o pracę – jest ważna dla 39 proc. respondentów” – czytamy na stronie PARP. Autorzy informują, że Polacy coraz częściej poszukują nowego etatu, stawiając na rozwój zawodowy i osobisty.
Zmieniają się także oczekiwania pracodawców. Coraz częściej w firmach traci znaczenie potwierdzenie wyższego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
Raporty Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości przedstawiają wyniki aktualnych badań i analiz dotyczących polskiego oraz międzynarodowego rynku pracy. Dane publikowane przez PARP są przygotowywane na podstawie przeglądu dostępnej literatury naukowej, portali internetowych oraz publicznych raportów.
Źródła: PAP, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
