Work Service prognozuje dalszy wzrost zatrudnienia

Według analiz Work Service 70 proc. dużych firm planuje w najbliższym czasie rekrutacje (jarmoluk / Pixabay)

Według analiz Work Service 70 proc. dużych firm planuje w najbliższym czasie rekrutacje (jarmoluk / Pixabay)

Zdaniem ekspertów Work Service, firmy specjalizującej się w restrukturyzacji i doradztwie personalnym, w najbliższych miesiącach przewiduje się dalszy wzrost zatrudnienia powodowany głównie korzystną koniunkturą, sezonowością i zapotrzebowaniem na kadry w dużych przedsiębiorstwach.

Jak poinformowano w piątkowym komunikacie: „Z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że zatrudnienie w średnich i dużych przedsiębiorstwach wzrosło w lutym o 3,7 proc. rok do roku. Natomiast wynagrodzenia w ciągu roku poprawiły się o 6,8 proc. i wyniosły 4599,72 zł”.

Prognozy na najbliższe miesiące

Work Service prognozuje też, powołując się na swojego eksperta, że: „[…] w kolejnych miesiącach możemy spodziewać się dalszego wzrostu zatrudnienia, który będzie napędzany głównie dobrą koniunkturą, sezonowością i zapotrzebowaniem na kadry w dużych przedsiębiorstwach. Z kolei rosnąca presja płacowa przekłada się na wyższe ze stawki, szczególnie w firmach z sektora handlowego”.

Utworzenie wielu nowych miejsc pracy

Według ekspertów pomimo że nie rozpoczął się jeszcze typowy czas prac sezonowych, to popyt na pracowników osiąga rekordowe poziomy.

Dyrektor ds. analiz w Work Service SA Andrzej Kubisiak podkreśla: „Z naszych badań wynika, że aż 70 proc. dużych firm planuje w najbliższych miesiącach rekrutacje, a połowa z nich ma na celu docelowo zwiększenie poziomów zatrudnienia”.

W opinii eksperta najwięcej nowych miejsc pracy powstanie w sektorze handlowym i produkcyjnym. A na południu i zachodzie Polski wystąpi największe zapotrzebowanie na nowe kadry.

Dyrektor ds. analiz w Work Service SA zaznacza, że trzeba pamiętać o czynnikach hamujących dalszą poprawę na rynku pracy, takich jak brak kandydatów na tworzone stanowiska.

Jak informuje: „Nasze analizy pokazują, że wśród firm chcących zwiększać zatrudnienie, ponad 2/3 badanych doświadczyło w ostatnich miesiącach problemów rekrutacyjnych, a to powoduje skokowy wzrost nieobsadzonych miejsc pracy. Na koniec 2017 roku ich pula wzrosła o 51 proc.”.

Wyższe pensje, aby przyciągnąć nowych pracowników

Według eksperta narastająca presja płacowa jest coraz bardziej odczuwalna.

Andrzej Kubisiak komentuje: „Wzrost wynagrodzeń na poziomie 6,8 proc. odzwierciedla obecne warunki rynkowe, a jego obraz nie jest zniekształcony wypłatami premii czy dodatków, z którymi mamy do czynienia jeszcze na przełomie roku. Za obecną poprawę warunków płacowych, w głównej mierze odpowiadają duże przedsiębiorstwa, wśród których 35 proc. planuje dalsze podnoszenie wynagrodzeń”.

Ekspert zauważa, że szczególnie pozytywnie wyróżnia się branża handlowa. Chcąc pozyskać pracowników, postawiła na jawne i wyższe stawki.

Jak wyjaśnia: „W tym segmencie rynku niemal 40 proc. pracodawców planuje zwiększać wynagrodzenia. Na przeciwnym biegunie znalazła się branża usługowa, w której o wyższych płacach wspomina jedynie 13,7 proc. firm”.

A.I., źródło; PAP.

Tagi:

Drogi Czytelniku,

od 25 maja 2018 r. obowiązuje w Polsce Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w skrócie nazywane RODO.

W myśl tych przepisów, abyśmy mogli nadal dostarczać Ci treści naszego serwisu oraz pracować nad jego rozwojem, np. mierzyć jego zasięg, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych przez pliki cookies, które podczas przeglądania naszych stron zapisują się na urządzeniu, z którego korzystasz.

Na dole niniejszej informacji znajduje się przycisk, którym możesz potwierdzić swoją zgodę. Twoje dane będą wykorzystywane w celach marketingowych oraz analitycznych. Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie O prywatności.

Administratorzy danych i podmioty, którym będziemy powierzać przetwarzanie Twoich danych

Administratorem danych jest Fundacja „Nowa Epoka”, więcej infomacji znajdziesz na naszej stronie O prywatności.
Informacje o podmiotach, którym będziemy powierzać przetwarzanie Twoich danych także znajdziesz na stronie O prywatności.

W jakim celu będziemy przetwarzać dane:

  • analitycznym
  • by lepiej dopasować treści redakcyjne do Twoich zainteresowań
  • by zapobiec (np. poprzez wykrywanie botów) ewentualnym nadużyciom w usługach i zapewnić bezpieczeństwo korzystania z serwisu.

Zgodnie z nowymi przepisami masz prawo w dowolnym momencie wycofać swoją zgodę, żądać usunięcia Twoich danych. Jak to zrobić, opisujemy na stronie O prywatności.

Podstawy prawne przetwarzania Twoich danych osobowych

Każde przetworzenie Twoich danych osobowych musi mieć oparcie w odpowiednich przepisach. I tak, podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia bezpiecznego i niezakłóconego korzystania z serwisu jest tzw. uzasadniony interes administratora, opisany w art. 6 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE), tzw. RODO. W pozostałych przypadkach przetwarzanie Twoich danych będzie się odbywać na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.

Jeśli więc zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych przez pliki cookies, które podczas przeglądania naszych stron zapisują się na urządzeniu, z którego korzystasz, kliknij w poniższy przycisk.